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(Junior) Projektleiter/in M&A (m/w/d) in der Buy Side

  • Sie arbeiten im M&A-Umfeld und möchten renommierte Firmen und Investoren bei ihrem Wachstum begleiten?
  • Wollen Sie mit Ihrer Markterfahrung das Team bei der Weiterentwicklung ihrer Kernsektoren und bei der Akquise neuer Projekte unterstützen?
  • Sie möchten mit renommierten Private Equity Unternehmen kommunizieren und gemeinsam deren Portfoliounternehmen unterstützen
  • Sie arbeiten gerne in einem dynamischen, internationalen Unternehmen aus Branchenexperten und Quereinsteigern zusammen?
  • Sind Sie auf der Suche nach einer Tätigkeit, die Ihre Entwicklung fördert und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamisch wachsenden Organisation bietet?

Als stark wachsendes Unternehmen freuen wir uns über Ihre Unterstützung als (Junior) Projektleiter (m/w/d) für unser M&A Team in der Buy Side.

Ihr neuer Arbeitgeber

Die Sehner Unternehmensberatung ist Teil einer Unternehmensgruppe, die in ihrer Zusammensetzung einmalig ist. Mit unseren Standorten in Hamburg, Wien, Riga, Barcelona und Mailand sind wir eine der führenden M&A-Beratungshäuser für Investoren und Strategen in Europa. Die Sehner Unternehmensberatung glänzt mit ihrer Expertise auf der Sell- sowie Buy-Side. 

 Unsere Teams fokussieren sich auf 5 Märkte:

 

1.              Industrie

2.              Gesundheit

3.              Pflege & Betreuung

4.              IT & Software 

5.              Food & Consumer

Um die stete Nachfrage bedienen und weiter wachsen zu können, suchen wir (Junior) Projektleiter (m/w/d) für unsere M&A Teams in der Buy Side. 

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der Sehner Unternehmensberatung und besprechen gern Ihre individuellen Perspektiven in unserem Unternehmen bei einem ersten unverbindlichen Kennenlerngespräch.

Ihre Perspektive

  • Attraktives Gehalt und Leistungsprämien sowie exklusive Investitionsmöglichkeiten zum persönlichen Vermögensaufbau
  • Standortübergreifende Teamevents wechselnd zwischen den Standorten Wien, Riga, Barcelona, Mailand und Hamburg
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Modularisiertes Einarbeitungsprogramm in einem wertschätzenden Team
  • Moderner Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung 
  • Entwicklungschancen durch regelmäßige fachliche Schulungen
  • Vielfältige Getränke und Snacks versüßen Ihren Aufenthalt im Büro

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  • Idealerweise mindestens dreijährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement mit Bezug zum M&A-Umfeld oder einschlägige Branchenerfahrung in den oben genannten Märkten
  • Organisatorisches, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung  
  • Affinität zu Zahlen und Daten
  • Freude an Vertrieb und Kundenkommunikation
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsmentalität

Ihr Aufgabengebiet

  • Als (Junior) Projektleiter (m/w/d) arbeiten Sie für internationale Top-Investoren
  • Als Projektleiter planen, koordinieren und leiten Sie eigenverantwortlich M&A-Projekte. Als Junior Projektleiter werden Sie dabei durch eine/n erfahrene MentorIn unterstützt
  • Sie übernehmen die Kommunikation von Projektübersichten mit unseren Mandanten sowie die Aufbereitung und Analyse von Märkten für bestehende und neue M&A-Projekte 
  • Betriebswirtschaftliche Unterlagen und Kennzahlen werden von Ihnen analysiert und ausgewertet, um Unternehmensbewertungen und Modellierungen von Bewertungsmodellen zu erstellen
  • Verkaufsbereite Unternehmen werden von Ihnen angesprochen, betreut und beraten
  • Sie helfen uns bei der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie, indem Sie neue Kunden aus dem Industriesektor für uns hinzugewinnen
  • Sie führen direkte und effektive Kommunikationen mit Entscheidungsträgern auf höchster Ebene

Weiteres Vorgehen

Schritt 1: 

Wenn Sie mehr über Ihre möglichen Perspektiven bei uns erfahren wollen, bieten wir Ihnen einen ersten unverbindlichen Austausch an. Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zukommen und wir vereinbaren ein erstes Kennenlernen via Video-Call (wenn gewünscht, kann natürlich auch ein persönliches Kennenlernen stattfinden.) 

Schritt 2: 

Bei weitergehendem Interesse auf beiden Seiten lernen Sie das ganze Team an einem ganztägigen Kennenlerntag kennen. Ein professioneller Assessmentprozess schließt den Prozess ab. 

Schritt 3: 

Willkommen im Team!

 

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) berücksichtigen können.